Zet je team AAN

Training voor teamcoaches

en leidinggevenden

 

 

 

Zet je team AAN

Training voor teamcoaches en leidinggevenden

 

Is het animo soms ver te zoeken op je teamoverleg?

Jij bent duidelijk de leider.

Maar zit er wel genoeg energie in je volgers?

 

Hoe maak je het teamoverleg weer leuk zodat iedereen op tijd komt en met plezier tot het einde blijft?


Met deze training leg je de basis voor échte teamspirit!

 

HERKEN JE DIT?

Met je laffe bakkie koffie en schrijfblok kom je binnen op het dinsdagochtend teamoverleg om half elf.

Er zitten er nog maar 5, want 3 of 4 komen er altijd te laat binnenrennen en moeten dan nog een telefoontje plegen of naar het toilet.

Twee zitten er hun appjes te checken.

Veere zit haar yoghurt nog naar binnen te smakken en Pieter peutert afwezig in zijn neus terwijl hij een of ander filmpje kijkt.

Tijdens de vergadering zit er ineens eentje te knikkebollen… En dan moeten er ook altijd weer 1 of 2 eerder weg.

 

Wat is hier aan de hand?

Ligt het aan jou? Krijg jij de mensen niet op de banken?

Wat zorgt bij je team voor deze gelatenheid? Voor deze weglekkende energie? En hoe krijg je ze weer scherp?

Je hebt al zóveel geprobeerd

Beloond, gestraft, je hebt al eens met je vuist op tafel geslagen en ze meerdere keren aangevuurd, ze toegeroepen dat zij het kunnen. Dat jij op ze rekent, dat zíj het moeten gaan laten zien.

Maar het helpt dus allemaal niks. Je team kakt in. Hoe los je dit nou op? Je wordt er moedeloos van.

 

 

Je wilt gewoon een actief en inspirerend overleg!

Tja inderdaad frusterend.

Wat er aan de hand is? Het is heel simpel. Je mensen schakelen af omdat er nu iets niet is wat zij wel nodig hebben. En precies dat ga ik jou geven. Ze staan namelijk niet AAN.

Deze UIT stand bij de start van je bijeenkomst is een gebrek aan energie en motivatie. Dit heeft direct invloed op de sfeer, voor iedereen. En dat wil je niet.

Wat jij wilt is dat ze op tijd klaarzitten omdat ze er gewoon zin in hebben.

Het is dus nodig dat er iets gebeurt waardoor de sfeer zodanig goed is, dat niemand hier iets van wil missen en automatisch zijn mobiel wegstopt.

Toch? Zoiets wil je toch?

Zorg voor exact dié energie. Zorg dat ze eerst AAN staan.

 

 

“Ik heb een hekel aan overleg en al helemaal aan alles wat met happy-clappy temabuilding te maken heeft. Maar dit was totaal niet gênant. Hier zie je dat het juist heel leuk kan zijn, vooral ook omdat het maar kort was. Je hoeft niemand aan te raken en je blijft gewoon op je stoel zitten.”

Aan de reactie van deze klant zie je dat niet iedere energizer bij je team in goede aarde valt. Logisch ook.

Dus ‘keep it simple’. Zorg dat iedereen kan meedoen en gebruik een super eenvoudig middel wat zich al jaren ruim bewezen heeft.

 

"Het normaal redelijk ingetogen gezelschap ging helemaal los"

Nel heeft de verwachtingen van de deelnemers meer dan overtroffen. Het normaal redelijk ingetogen gezelschap ging helemaal los. Goed voor de samenwerking en de sfeer".

Ron Massot

ABAB directeur relatie management

"Ze moesten een beetje ontdooien..."

Onze deelnemers aarzelden en moesten een beetje ontdooien, maar dat is voor Djembe Agogo geen probleem. Deze energieke verrassings act werkt als kick-off heel goed. De directeur sprak hierna voor een enthousiast en geïnteresseerd publiek.”

Joyce van Spengen

Jinth Eventmanagement en teamleader SOS International

Want weet je wat je met ritme bereikt?

Hoe ritme in het onderbewust automatisch mensen meekrijgt?

Als mensen het overleg als een moetje beschouwen en nauwelijks wakker kunnen blijven is een van de oorzaken dat het brein niet geactiveerd wordt.

Samen muziek maken activeert ons hele brein. Er komt dopamine vrij en dit zorgt voor veranderingen in de grijze stof en een toename van verbindingen. 

Er komt weer energie, focus en creativiteit.

Wij zien met onze ritmische teambuilding regelmatig hele zalen ontvlammen in plezier en spontane acties. Ritme trilt mensen namelijk let-ter-lijk losss.

 

 

En ritme werkt aanstekelijk

Na onze ritmische energizers zeggen deelnemers vaak: “Dít zouden we iedere week moeten doen!”

En dit is nu precies wat we jou met de training ‘Zet je team AAN’ leren, maar dan zonder instrumenten. Gewoon op de tafel en wat er verder voorhanden is.

Is het moeilijk? Nee hoor, maar je moet het wel écht willen. Je doet straks als leider dingen die je nu nog niet doet maar wel steeds leuker gaat vinden.

In de training krijg je de Agogo succesformule met het stappenplan. Hiermee leer je om met enkele eenvoudige ritmes direct vrolijkheid en focus in je team te brengen. En dan is het heel gemakkelijk!

Je kunt hieronder nog inschrijven op de speciale pilot-training van Nel Schippers voor teamcoaches. Deze start in juni.

Wat je ontdekt met deze training

Een indruk

"Nou hier zat zeker energie en humor in, super leuk. Ook als je niet heel ritmisch bent heel goed te doen."

Myrian Hollegien, coach Gemeente Tilburg

"In het begin was iedereen wel wat stijfjes en afhoudend maar gaandeweg gingen mijn collega’s wat gemakkelijker meedoen en werd het echt een gaaf groeps-ding."

Annalou Receveur, Prinses Maxima Centrum Utrecht met collega’s

 

WAT GEBEURT ER ALS JE DIT NIET OPLOST?

  • als je deze lage energie toestaat werk je er eigenlijk aan mee
  • zo blijft het doorsudderen in je team
  • deze nonchalance breidt zich uit in allerlei richtingen en resultaten
  • ze zien jou niet meer als hun leider
  • je wilt over een jaar alleen nog maar weg want jij denkt dat het aan het team ligt…

     

 

Dit is wat je in de training leert:

  • Agogo succesformule (intro, ritmes, breaks en kick-ass afsluiter)
  • je hanteert de juiste volgorde en timing voor het optimale effect
  • je ervaart zelf wat dit met jou doet en wat het met je team gaat doen
  • we oefenen allles vooraf via filmpjes met daarnaast begeleiding ‘on the job’


Wat moet je kunnen?

 

  • je bent niet a-ritmisch, je herkent de beats en kadans, maar je hoeft geen instrument te kunnen bespelen of muziek te kunnen lezen
  • je moet kunnen wachten tot we beginnen in juni en dan wekelijks een uurtje tijd vrijmaken

 

Waarom zou je voor ons kiezen?

 

Er is op dit moment nog niemand anders die dit biedt. Wij zijn een ‘upbeat energie’ leverancier vanuit ritmische activatie vanuit Afrikaanse, Braziliaanse, Caribische en Nederlandse muzikanten/workshopleiders.

Lees de meer dan 200 Djembe Agogo reviews op Google en Facebook, met een gemiddelde beoordeling 4,9 van 5 sterren

 

Wie verzorgt de training?

 

  • Nel Schippers, oprichter en manager van Djembe AGOGO
  • Nel heeft een pedagogisch-onderwijs-commerciële achtergrond, meer dan 20 jaar ervaring in leiding geven aan diverse teams en ruim 20 jaar succeservaring met ritmische energizers voor groepen van 10 – 500 deelnemers.
Nel Schippers met conga's

Inhoud training

 

  • online leerprogramma; pdf-tekst, video en oefeningen
  • je ontvangt 4 keer een thema met modules. In totaal 15 korte lessen met interessante weetjes over teamenergie, momentum, intro-content-outro, ritmes en breaks. We oefenen alles en je gaat hier écht supergoed in worden!
  • wekelijks een Zoom-sessie met een groep gelijkgestemden voor Q & A, feedback, extra tips en koppeling naar ieders praktijk
  • je houdt 6 maanden toegang tot de besloten werkgroep


Prijs € 475

NU TIJDELIJK de Pilot-startactie voor slechts € 95 excl. Btw.

Je kunt je alvast aanmelden en verzekeren van een plek in juni. We bereiden ons voor in de zomer zodat we in het najaar kunnen knallen.

Transformatie

 

Met vallen en opstaan leerde ik jarenlang om groepen op ‘t puntje van hun stoel te brengen en om ze in een paar stappen AAN te zetten. Dat ik nu mensen begeleid in het helder en aantrekkelijk naar buiten treden met hun enthousiasme is leuker dan ik ooit had durven dromen toen ik als zelfstandige begon. Ik blijf leren, maar de dingen waarvan ik wéét dat ze werken, geef ik heel graag aan je door.

 

Motiveren is een keuze maken

Ik geloof dat de mooiste dingen tussen en met mensen gebeuren als ze AAN staan. Dat ze dan beter in staat zijn om hun doelen te bereiken.

En nog veel beter werkt dit, als ze samen aan staan.

Dus logisch om eerst je team AAN te zetten en daarna pas naar de inhoud te gaan. Want dan is iedereen energiek en scherp gefocust zodat jij de beste uitkomst krijgt van wat je vraagt.

Ben jij iemand van de humor? Geweldig, niks gaver dan dat mensen even hun lachspieren gebruiken en zich schaterend op hun benen slaan van plezier. Heb je wel iets met muziek? Dan zijn onze Agogo energizers de leukste structurele teamactivatie.
 

De ‘Zet je team AAN’ training legt de basis voor échte teamspirit, zelfs als je introvert bent of als je tot nu toe een hekel had aan flauwe groepsenergizers. Hier zit pit in!

 

Neem de regie voor jullie teamenergie

Laat je team zien dat er buiten de comfortzone veel meer te beleven is. En vertel na een tijdje dan ook over je eigen ervaring in dit project. Hiermee help je hen om ook stappen te gaan zetten.

Samen zorgen we straks voor een gegarandeerd geslaagde kick-off van de eerste keer met je team. En daarna wordt het alleen maar gemakkelijker en leuker.

 

Geen traditionele aanpak

We negeren bijna alles wat de coaches en trainers normaliter doen. Want die zijn meestal clueless over de rol die energie en ritme spelen in je team. Daarom gebruiken zij de traditionele aanpak met vaak veel gepraat en losse energizers.

Ritme is een eenvoudig wondermiddel. Door deze training start je juist bewust pas met je teamoverleg als de energie en basisverbinding op orde is zodat jullie tijdsinvestering voor iedereen een optimaal effect heeft.

Jij kunt straks levenslang ieder team in no-time ‘mee’ krijgen op de momenten dat dit nodig is.

En je hoeft het niet alleen te bekokstoven, dus meld je gewoon aan voor deze toffe training.

Jouw stap?

Zet je team AAN

Dus:

 
  • ga je dit aanpakken?
  • van teveel eenrichtingsverkeer en afhaakgedrag naar bevlogenheid en gezamenlijk plezier?
  • van “wanneer-kan-ik-weg?” naar “wanneer weer?”

Meld je aan voor een intake gesprek.

Stuur je mail naar nel@djembe-agogo.nl

Bel even: 06 28 94 93 18

Of stel je vraag hieronder.

STEL EEN VRAAG
  • Hoe meer details hoe beter. Vertel je het liever telefonisch dan is dat ook prima.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.