Zet je team AAN

Training voor teamcoaches

en leidinggevenden

 

 

 

Zet je team AAN

Training voor teamcoaches en leidinggevenden

Hoe maak je het teamoverleg weer zó leuk dat iedereen op tijd komt en tot het einde blijft?

Wil  jij dit ook ?

-dat ze al AAN staan voordat je begint
-dat ze gefocust en betrokken blijven
-dat jullie samen échte teamspirit beleven

Weet je hoe je dit in 2 minuten doet?

Dat leer je in deze training!

 

HERKEN JE DIT?

Met je laffe bakkie koffie en schrijfblok kom je binnen op het dinsdagochtend teamoverleg om half elf.

Er zitten er nog maar 5, want 3 of 4 komen er altijd te laat binnenrennen en moeten dan nog een telefoontje plegen of naar het toilet.

Twee zitten er hun appjes te checken.

Veere zit haar yoghurt nog naar binnen te smakken en Pieter peutert afwezig in zijn neus terwijl hij een of ander filmpje kijkt.

Tijdens de vergadering zit er ineens eentje te knikkebollen… En dan moeten er ook altijd weer 1 of 2 eerder weg.

 

Wat is hier aan de hand?

Ligt het aan jou? Krijg jij de mensen niet op de banken?

Wat zorgt bij je team voor deze gelatenheid? Voor deze weglekkende energie? En hoe krijg je ze weer scherp?

Je hebt al zóveel geprobeerd

Beloond, gestraft, je hebt al eens met je vuist op tafel geslagen en ze meerdere keren aangevuurd, ze toegeroepen dat zij het kunnen. Dat jij op ze rekent, dat zíj het moeten gaan laten zien.

Maar het helpt dus allemaal niks. Je team kakt in. Hoe los je dit nou op? Je wordt er moedeloos van.

 

Je wilt ze juist op het puntje van hun stoel hebben

Al jarenlang breng ik groepen in no-time op het puntje van hun stoel omdat ze niks willen missen van wat er gebeurt.

Omdat ze zich gezien voelen en elkaar zien.

Ik vraag ze namelijk precies om te doen wat ik weet dat ze kunnen en superleuk vinden. Zo blijven ze meedoen, sterker nog: ze willen meestal niet meer stoppen.

 

"Het normaal redelijk ingetogen gezelschap ging helemaal los"

Nel heeft de verwachtingen van de deelnemers meer dan overtroffen. Het normaal redelijk ingetogen gezelschap ging helemaal los. Goed voor de samenwerking en de sfeer".

Ron Massot

ABAB directeur relatie management

"Ze moesten een beetje ontdooien..."

Onze deelnemers aarzelden en moesten een beetje ontdooien, maar dat is voor Djembe Agogo geen probleem. Deze energieke verrassings act werkt als kick-off heel goed. De directeur sprak hierna voor een enthousiast en geïnteresseerd publiek.”

Joyce van Spengen

Jinth Eventmanagement en teamleader SOS International

Want weet je wat je met muziek bereikt?

Hoe bijvoorbeeld ritme, via het ‘onderbewuste’, automatisch mensen meekrijgt? Dit lukt jou straks in 1-2 minuten.

Als de deelnemers het overleg als een moetje beschouwen en nauwelijks wakker kunnen blijven is een van de oorzaken dat het brein niet geactiveerd wordt.

Samen muziek maken activeert ons hele brein. Er komt dopamine vrij en dit zorgt voor veranderingen in de grijze stof en een toename van andere verbindingen.

Ja dopamine!

Dopamine is een stof die hoort bij het beloningssysteem van de hersenen. Het is een neurotransmitter. Dat zijn een soort ‘boodschapperstofjes’ in de hersenen die informatie van de ene naar de andere zenuwcel overbrengen.

Dopamine zorgt ervoor dat we ons tevreden en beloond voelen. Deze genotstof geeft de deelnemers dus ook een gelukzalig gevoel.

Er komt weer energie, focus en creativiteit.

Dit merk je meteen in de groep, en wij ook aan de reacties:

“Heerlijk, je gaf ons ruimte en plezier, we hebben een nieuw perspectief ontdekt. Het is soms een hele kluif om iedereen betrokken te houden. Jij leerde ons om er met een paar toverwoorden weer focus en vaart in te brengen. Positieve kapstokken om vervolgstappen te zetten. Wij houden deze ritmes en breaks erin.”
CEO financiële wereld

Maak er een vast ritueel van

De kracht van deze methode zit in de herhaling en in onze natuur.

Eenvoudige ritmes helpen om snel te ontspannen, het zit als vanzelf in ons allemaal en trilt mensen let-ter-lijk even losss.

 


En ritme werkt inderdaad aanstekelijk

Na onze energizers zeggen deelnemers vaak: “Dít zouden we iedere week moeten doen!”

En dit is nu precies wat we jou met de training ‘Zet je team AAN’ leren, maar dan zonder muziekinstrumenten. Gewoon op de tafels en wat er verder voorhanden is.


Is het moeilijk?

Nee hoor, maar je moet het wel écht willen. Je doet als leider straks dingen die je nu nog niet doet maar die iedereen wel steeds leuker gaat vinden.

In de training krijg je de Agogo succesformule met een helder stappenplan.

Je leert om met enkele eenvoudige ritmes direct vrolijkheid en focus in je team te brengen. Met dit stappenplan is het allemaal heel gemakkelijk!

Je kunt hieronder nog met korting inschrijven op de extra pilot-training van Nel Schippers voor teamcoaches. Deze start op woensdag 27 oktober van 13.30 – 16.30 uur in Veldhoven.

 

Een indruk

"Nou hier zat zeker energie en humor in, super leuk. Ook als je niet heel ritmisch bent heel goed te doen."

Myrian Hollegien, coach Gemeente Tilburg

"In het begin was iedereen wel wat stijfjes en afhoudend maar gaandeweg gingen mijn collega’s wat gemakkelijker meedoen en werd het echt een gaaf groeps-ding."

Annalou Receveur, Prinses Maxima Centrum Utrecht met collega’s

 

WAT GEBEURT ER ALS JE DIT NIET OPLOST?

  • als je deze lage energie toestaat werk je er eigenlijk aan mee
  • zo blijft het doorsudderen in je team en ook in jou
  • deze nonchalance breidt zich uit in allerlei richtingen en resultaten
  • je team ziet jou steeds minder als hun leider
  • je vertrekt over een tijdje want jij denkt dat het aan hen of de situatie ligt…

 

WAT JE IN DE TRAINING LEERT

  • hoe en waarom je plezier en verbinding centraal stelt via de Agogo succesformule
  • welke volgorde van energizers je hanteert in je teambijeenkomst om productiever te overleggen en beslissen
  • hoe deze structuur je helpt bouwen aan een veilige teamomgeving, vitaliteit en gezamenlijke succeservaringen


Wat moet je kunnen?

  • je bent niet a-ritmisch, je herkent de beats en kadans, maar je hoeft geen instrument te kunnen bespelen of muziek te kunnen lezen
  • je moet kunnen wachten tot we op woensdagmiddag 30 juni gaan starten en daarna nog 3 donderdagavonden na elkaar een uurtje tijd vrijmaken

 

Waarom zou je voor ons kiezen?

Wij trommelen en blazen energie in je organisatiecultuur zodat mensen productiever samenwerken en trots zijn op hun team. Energie met ritme is de essentiële brandstof naar betrokken medewerkers en succes.

Lees de meer dan 200 Djembe Agogo reviews op Google en Facebook, met een gemiddelde beoordeling 4,9 van 5 sterren

 

Wie verzorgt de training?

  • Nel Schippers, oprichter en manager van Djembe AGOGO
  • Nel heeft een pedagogisch-onderwijs-commerciële achtergrond, meer dan 20 jaar ervaring in leiding geven aan diverse teams en ruim 15 jaar succeservaring met ritmische energizers voor groepen van 10 – 500 deelnemers.
Nel Schippers met conga's

Inhoud training

  • online leerprogramma; pdf-tekst en video oefeningen
  • je ontvangt 4 keer een thema met modules. In totaal 12 korte lessen met interessante weetjes over teamenergie, momentum, intro-content-outro, enkele supersimpele ritmes en breaks. We oefenen alles en je gaat hier goed in worden!
  • wekelijks een Zoom-sessie met een groep gelijkgestemden voor Q & A, feedback, extra tips en koppeling naar ieders praktijk
  • je houdt 6 maanden toegang tot de besloten werkgroep


Prijs € 475

NU TIJDELIJK de Pilot-startactie voor slechts € 95 excl. Btw.

Je kunt je alvast aanmelden en verzekeren van een plek op woensdag middag 7 juli. We bereiden ons voor in de zomer zodat we in het najaar met onze teams kunnen knallen!

 

Het effect

 

Logisch om eerst je team op energie te brengen en daarna pas naar de inhoud te gaan. Dan is iedereen energiek en scherp gefocust zodat jij de beste uitkomst krijgt van wat je vraagt.

Met ‘Ritmes in je Rugzak’ leg je de basis voor échte teamspirit, ook als je introvert bent of als je tot nu toe een hekel had aan flauwe groepsenergizers. Hier zit pit en plezier in.


Jij neemt de regie voor jullie teamenergie

Laat je team zien dat er buiten de comfortzone veel meer te beleven is. Jouw voorbeeldrol als coach of leider bepaalt de uiteindelijke teamperformance. Met deze training doe je gegarandeerd een geslaagde kick-off van jouw eerste keer met ritme. Daarna wordt het alleen maar gemakkelijker en leuker.

Geen traditionele aanpak

We negeren bijna alles wat de coaches en trainers normaliter doen. Want die zijn meestal clueless over de rol die energie en ritme spelen in een team. Daarom gebruiken zij de traditionele aanpak met vaak veel gepraat en losse energizers.

Ritme is een eenvoudig wondermiddel

Door deze training start je juist bewust pas met je teamoverleg als de energie en basisverbinding op orde is zodat jullie tijdsinvestering voor iedereen een optimaal effect heeft.

Jij kunt straks levenslang ieder team in no-time ‘mee’ krijgen op de momenten dat dit nodig is. En je hoeft het niet alleen te bekokstoven, ik help je van begin tot eind. Meld je gewoon aan voor deze training.

Jouw stap?

Zet je team AAN

Dus:

  • ga je dit nu echt aanpakken?
  • wil je van teveel eenrichtingsverkeer en afhaakgedrag naar bevlogenheid, gezamenlijk plezier en échte teamspirit?
  • van “wanneer-kan-ik-weg?” naar “wanneer weer?”

Meld je dan aan voor een intake gesprek.

Stuur hiervoor je mail naar [email protected]

Of stel je vraag hieronder.

STEL HIER JE VRAAG
  • Hoe meer details hoe beter. Vertel je het liever telefonisch dan is dat ook prima.
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.